通過(guò)官網(wǎng)咨詢(xún)客服，即可獲得精美禮品一份。攀奇十分重視互聯(lián)網(wǎng)的渠道的客戶(hù)溝通與評價(jià)，在官網(wǎng)設立了24小時(shí)聯(lián)系客服工作，無(wú)論什么時(shí)候用戶(hù)都可以通過(guò)在線(xiàn)客服或者服務(wù)熱線(xiàn)與攀奇取得聯(lián)系。攀奇客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理將耐心為您解答包括產(chǎn)品功能、產(chǎn)品選型等與產(chǎn)品相關(guān)、售后相關(guān)的問(wèn)題。

攀奇重工在各個(gè)系列的高端產(chǎn)品中，都使用了觸摸屏控制系統。這種系統能夠將電磁控制更好的進(jìn)行利用，實(shí)現遠程操作與實(shí)時(shí)監控。使用了這種系統的設備，生產(chǎn)人員可以使用遙控器，在遠離設備的地方對設備進(jìn)行操控，使操作更精準，同時(shí)也避免由于人員的不當操作導致的人員傷害。在觸摸屏的配備上，攀奇重工選擇了一體化歐姆龍觸摸屏，靈敏耐用更持久。

上海實(shí)行垃圾分類(lèi)后，從垃圾再生資源的角度出發(fā)，倡導各類(lèi)垃圾回收站將有利用價(jià)值的產(chǎn)品簡(jiǎn)單處理后再進(jìn)行二次生產(chǎn)經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單打包處理的垃圾，還可以再次銷(xiāo)售到回收廠(chǎng)家進(jìn)行再利用從垃圾變成產(chǎn)品，又為回收站開(kāi)辟了一條營(yíng)收路徑上海眾多回收站已經(jīng)紛紛響應，積極購買(mǎi)再生資源處理設備，**材料試驗機做剪切。

依據客戶(hù)使用的打包材料，打包機也有不同的選擇，例如在打包金屬物品時(shí)候，多用扎帶、扎絲等較細的金屬物品，當打包絲織物、纖維狀物質(zhì)以及塑料等物質(zhì)時(shí)候，多用布袋、紡織品等打包材料。由于兩種打包方式是針對不同的物質(zhì)，因此相互之間沒(méi)有替代關(guān)系。相比較之下，金屬類(lèi)打包材料的故障率會(huì )更低。

除了隨時(shí)可以更換場(chǎng)地、可自動(dòng)潤滑的獨特功能外，攀奇龍門(mén)剪切機也具有其他具有明顯優(yōu)勢的產(chǎn)品功能。1，龍門(mén)剪切機使用四刃口矩形刀片，在反轉使用后，還可以去掉重新打磨使用，降低了刀片的更換速度，也降低了生產(chǎn)耗材成本。2，使用了先進(jìn)的歐姆龍觸摸控制，使客戶(hù)的各項操作都可以通過(guò)觸摸屏完成，操作簡(jiǎn)單方便。

2019年10月，攀奇對本年度的出口額度進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，目標50萬(wàn)美元，截止到第三季度結束已經(jīng)完成了90%，剩余在談項目中，預計還有5萬(wàn)美元的出口，保守估計2019年出口額度可以達到53萬(wàn)美元。攀奇劉總在2019年第三季度總結大會(huì )上，著(zhù)力表?yè)P了研發(fā)部門(mén)、市場(chǎng)拓展部門(mén)的工作，鼓勵大家發(fā)揮創(chuàng )新精神積極進(jìn)取。

**材料試驗機做剪切，攀奇主張員工的個(gè)性化發(fā)展，人性化管理，始終將尊重員工的需求放在首位，將實(shí)現員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調。攀奇針對技術(shù)崗、銷(xiāo)售崗、客服崗和營(yíng)銷(xiāo)崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑，明確任職資格標準，建立完善的崗位評價(jià)工具，讓員工清楚自己的發(fā)展目標與發(fā)展方向，有的放矢的進(jìn)行自我發(fā)展。在這種制度下，攀奇內有100名技工通過(guò)不同的資格考試提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，有些甚至升級為**工程師。對于新入職的員工，攀奇為其建立了科學(xué)的培訓方案，每周都能學(xué)到新知識、新技能，幫助團隊新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)開(kāi)展所需要的技能。